近日，在公司月会上董事长庞树贵讲到公司的员工问题时指出，一线劳动者既然付出了艰辛的劳动、创造了巨大的财富，也就应当像公务员、医生、教师等等办公室精英一样，理所当然地拿到体面的工资，得到本来就应该得到的劳动报酬。
我们的使命：是要让每位一线劳动者拿到他们创造了的劳动报酬；
我们的目标：是要让每位一线劳动者拿到每月不低6000元的工资。
董事长庞树贵指出，很多时候，决定一切的是态度，有了正确的态度，就可以将压力转化为动力，踏上成功的舞台。所以我们自身要做到带头作用。
一要通过各个厂区负责人、带班主任带头来影响和带动，提升我们员工素质，提高工作效能。
第二要制定有关的制度，公平、公正具有一致性、客观性，不能因身份的不同而讲不同等级、不同级别的公平、公正等长效机制。
三要制定奖罚制度，对努力、奋进、高效的员工进行奖励；对不做不为的人不尽心的人进行处罚，对不知悔改的人必须离开，因为，这里不是慈善机构，是做事的地方。
我们不仅能提供一个拿高薪工作机会
更是一个实现理想的平台
