2018年7月9日，福庆家居六月份工作总结会议顺利召开。全体管理人员悉数到会，本次月度会议主要围绕“弘扬标杆文化”、“区域调整变革”、“洼地激励政策”展开，精彩瞬间，小编与您一同回顾！
树立标杆 激励先进
PK竞争常犹在，一代新人接一代；自我挑战能力升，你追我赶业绩涨。福庆销售精英就是最好的诠释，六月份个人销售冠、亚、季军获得者，为公司实现销量提升的同时也获得了公司给予的荣誉与奖励。
△六月份个人销售冠、亚、季军获得者
有销售精英个人代表，也会有突出的销售团队，六月份由丁总带领的销售团队荣获销售冠军团队奖励！在充满希望的2018下半年度，无论是各位销售精英的成绩，还是公司各个部门的创优争先，都十分值得期待！
△六月份销售冠军团队
△六月份销售冠军团队负责人丁总发表讲话
激励，洼地寻风口
有高山即有洼地，高山尤可攀，洼地寻风口。为推动销售洼地区域的业务开展，公司特出台经营洼地区域目标激励政策，激励有能力、有魄力的销售精英积极挑战，现场销售代表们积极踊跃，信心满满。
目标既定 势必达成
为更好的推动企业发展运作及经销商服务工作开展。公司对部分区域做良性调整，每个区域的负责人都有自己的冲刺目标，干劲十足，他们用口号喊出自己的决心！
△调整后的各区域负责人签署目标军令状
△福庆家居总经理陈长华总结发言
会议最后，福庆家居总经理陈长华总结发言。他指出：思想是行动的先导，不想被淘汰就必须与时俱进，持续学习和改变思维方式！鼓励想干事、敢干事、会干事、干成事的人要勇于突破，希望福庆家人们树立创客化思维，通过自身努力实现个人及公司目标。
