1月30日，升华集团总部考核协议签约仪式在集团公司二楼会议室召开。集团公司总裁吴梦根分别与集团公司各部门负责人及委派人员签署了2019年度考核协议，并且勉励大家勤奋工作，快乐生活！
集团公司副总裁王锋对2019年度绩效考核制度作了宣贯。集团公司副总裁王菊平、朱根法参加了当天的签约仪式。
升华集团总裁吴梦根与集团公司各部门负责人及委派人员签署考核协议后，为集团总部全体员工提出了五个关键词。
要认真。集团总部工作的态度和认真程度直接影响到下属各子公司的态度和认真程度。我们做任何工作都要认真，这是做好事情的前提。工作做得好不好，关键看你工作仔细不仔细、投入不投入、专注不专注。工作是你学习、增长才能的大好机会，是历练的过程。我们要以积极的态度对待外协工作、对待领导和下属、对待自己所从事的工作职责。
重效率。如果没有效率，工作就等于零。市场竞争中讲适者生存，也讲速者生存。升华以前好几次资本运作中就体现了效率，没有效率可能会是另一种结果。大的事情上要讲效率，小的工作上了要讲效率。公司效率的高低源于每个个体效率的高低，每个个体效率高了才有整个公司运作的高效。
讲质量。工作不仅要完成，还要讲质量。每个人工作中要效率与质量做个平衡，有些工作，要在讲效率的前提下注重质量。所以，工作要用心，用心做了才会有质量。
提能力。在我们这个地方，只有不停地奔跑，才能留在原地！工作的难易程度不同，有些工作没有一定的能力是难以完成的。一定要不断提升自己的专业技能和业务水平。我们俗话说的“铁饭碗”，真正的“铁饭碗”并不是某一项工作，而是掌握的专业技能和水平。能力的高低不是自己跟自己比较，而是要跟别人去比较。每个要将自己长处和优势发挥到极致，管理好自己致命的弱点，这样才会有进步。
求结果。凡事要讲个结果。千万条理由都不是理由。“No Excuse!”几年前我们就集体学习过《没有任何借口》这本书。我们每个人工作中都不要找任何借口，要精进工作、改善自己、提高自我，追求满意的工作结果，要勤奋工作，快乐生活！
