为进一步检验新员工对岗位知识理解，帮助新员工尽快掌握岗位技能，快速提高业务水平，切实提升工作能力。近日，公司组织了湖南新员工培训考试，共有22名新员工参加考试。
此次新员工培训考试采取书面答卷的模式，内容涵盖了生产流程、工艺、操作规程以及岗位安全注意事项等方面。通过考试，不仅能挖掘出学习能力的佼佼者，还能帮助新员工查漏补缺，找准下一步努力方向。
湖南鲁丽木业董事长助理李乐表示：“针对湖南、江西两地的新员工，不仅为他们制定了详细的学习方案和培训计划，并通过阶段性考试来检测学习培训方案的科学合理性，为后续的学习和培训工作打下坚实的基础。”
通过考试不仅检验新员工培训学习成果，还让每一位新员工找到自己学习中的盲点和短板，夯实理论基础和操作水平，提高了新进员工的业务能力水平，促使新员工快速成长为一名合格的技能型人才，迅速成长为车间的骨干力量，助力企业高质量发展。
